Vous représentez une entreprise
AVANCE
vous accompagne
Prévention et correction des risques psycho-sociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT)
AVANCE intervient à plusieurs niveaux :
- Diagnostic et élaboration de plan de prévention et de correction des RPS
- Audit QVT
- Enquête pour présomption de harcélement moral ou sexuel
- Supervision
- Animation de séances de régulation de conflits ou de médiation
- Audit harcèlement au travail
- Consultations privées “souffrance au travail”
Exemples de thèmes de formation :
- Gérer l’agressivité et la violence au travail
- Gérer les conflits
- Mener des entretiens difficiles
- Repérer les facteurs de RPS
- Prévention du harcélement moral et sexuel au travail
Consultations “santé au travail”
Vous ou vos collaborateurs connaissez des difficultés au travail. Vous avez des doutes sur vos capacités à mener à bien votre mission. Vos relations au travail sont difficiles. Vous vous sentez stressé(e), fatigué(e), épuisé(e) par le travail. Votre travail perd de son sens. Vous sentez que le travail attaque votre santé psychique et/ou physique. Vous êtes perdu(e) et vous ne savez plus comment faire face à la situation.
Un psychologue du travail d’AVANCE, spécialiste de l’épuisement professionnel (burn-out) formé aux thérapies émotionnelles et cognitivo-comportementalistes (TECC) peut vous aider à surmonter cette situation.
Développement et efficacité personnels
Parce que l’épanouissement par le travail va de pair avec le développement des compétences, AVANCE vous accompagne dans cette recherche.
Exemples de thèmes d’accompagnement :
- Conserver son enthousiasme dans des situations contraignantes
- Renforcer son affirmation de soi
- Gérer ses émotions
- Échapper au harcèlement moral ou sexuel
- Gérer son stress
- Organiser son temps
Le transfert des savoirs
AVANCE favorise l’échange et le partage des connaissances, des savoirs et des pratiques entre les générations (juniors et seniors), tout comme entre les services.
Nos formations visent à développer la pédagogie au sein de l’organisation pour assurer une compréhension de qualité et la pérennisation des savoir-faire et savoir-être dans l’exercice des différents métiers.
Exemples de thèmes de formation :
- Distinguer l’information à connaître de celle à transmettre
- Rendre les formations motivantes et mobilisantes
- Concevoir et animer un processus pédagogique
- Élaborer des supports pédagogiques pertinents
- Évaluer les savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Concevoir un tableau de bord de suivi des transferts des savoirs et des expériences
- Faire des différences intergénérationnelles un axe de développement de la créativité
- Formation “Neurosciences appliquées en pédagogie”
Découvrez nos plaquettes
Dans un monde qui change, pour bien vivre et être ou rester en bonne santé, chacun de nous est engagé à apprendre de plus en plus
Coaching managérial
AVANCE accompagne les managers dans le développement de leurs compétences pour encadrer, animer et accompagner les équipes au travail dans les meilleures conditions (environnement et ambiance de travail).
Exemples de thèmes de coaching :
- Manager et gérer les équipes
- Encadrer et animer : l’art de faire faire et de déléguer
- Mener des entretiens efficaces et porteurs
- Maîtriser la qualité relationnelle dans les entretiens annuels
- Conduire des réunions productives
- Lever les résistances aux changements
- Avancer dans la complexité
- Travailler en mode projet et de manière transversale
- Créer une cohésion d’équipe pour développer des synergies
- Développer les compétences pédagogiques de l’encadrement
- Manager la génération Y et la génération Z
La communication
Notre approche consiste à redéfinir les déterminants d’une communication de qualité qui garantit une authentique présence à l’autre. Cette communication se caractérise par une écoute active de l’autre, dans ses dimensions cognitive, affective et sensitive (non verbale).
Exemples de thèmes de formation :
- Communiquer et être écouté
- Fixer des objectifs
- Transformer les objectifs en challenges, enjeux, défis
- Développer charisme, leadership et prise de parole en public
- Oser le contact pour agir
- Définir de bonnes pratiques de communication par téléphone et par email
- Les règles du jeu de l’organisation (économiques, sociales, professionnelles)
- L’intelligence émotionnelle dans la communication
- La pédagogie dans la communication
Une équipe d’experts pour vous accompagner
VALÉRIE POUBELLE
Directrice
Psychologue du travail et psychothérapeute
PIERRE DRELON
Consultant en organisation et management des entreprises
DOROTHÉE LAVERDURE
Consultante en bilan de compétence et psychopraticienne
JULIE TROUBLÉ
Psychologue du travail
ALICE DIETTE
Psychologue
Consultante en bilan de compétence
